أخلاقيات العمل أثر وتأثير
منظومة القيم التي تسير وفقها المؤسسات التعليمية تؤثر تأثيرًا مباشرًا في أداء وسلوك منسوبيها، فالالتزام بأخلاقيات العمل يؤثر على ممارسة العمل ويهئ البيئة الصحية والمناخ الموائم للاتقان والإنجاز والإبداع الذي يعود على المجتمع بالمخرج المتميز الذي ينفع الوطن، ويثري منجزاته.
فقيم الإتقان والإنجاز والالتزام والعدالة والشفافية بمثابة واحة ظلالها وارفة بالتسامح والرفق والإ،نصاف والأمانة مما يجعل الموظف في بيئة العمل متحملًا للمسؤولية، راضيًا بأي عمل يسند إليه، لأنه في بيئة عمل ملأت نفسه رضا وطمأنين، وحققت له أعلى درجات الرضى الوظيفي، مما أتاح له مساحة واسعة للتفكير، وأفق طلق للإبداع، وقدرات منطلقة لأبعد مدى.
وعلى النقيض فبيئة العمل غير الصحية التي تشوبها المشاحنات أو التسلط وفرض الرأي، وإغفال الحوار، وكثرة ترصد الأخطاء تجعل الموظف مشوش التفكير يعمل دون إبداع، ويفتقر للكفاءة ليصبح قانون “ما أرى صحيح وإن كان خطأ وما تراه خطأ وإن كان صحيح”، دائرة سوداء خارجة عن مسار النظام واللوائح، عنوانها “اعمل ما أريد لا ما يريد العمل”.
وعندما تغلق الدائرة تغلق جميع الأفكار الإبداعية التي تتطلبها الرؤى الطموحة لتحقيق تعلم استمراري للإبداع والحداثة ينبذ الجمود، ويطمح لأفق أوسع ذو فعالية، يؤثر ويتأثر، ويتقن بإبداع يسير على خطى نور رؤية الوضوح الرؤية الإضائية رؤية ٢٠٣٠.
بقلم: نعمة جابر الفيفي
لا يوجد وسوم
2
3947
وصلة دائمة لهذا المحتوى : http://www.nazahaa.com/articles/121251/
(0)
(1)
التعليقات 2
بشرى علوان
30/10/2019 في 1:02 م[3] رابط التعليق
ابداع غاليتي وأستاذتي نعمه الله يوفقك وييسر طريقك كلامك قمه في الروعة ومن قلب الواقع 👏👏بوركت جهودك
نورة غزواني
30/10/2019 في 5:30 م[3] رابط التعليق
فعلا كلام جميل فمتى ماوجد الاستقرار النفسي وُجد الإبداع والتجديد
دمتي متألقة دائما استاذتي الغالية